В среду 22 мая 2024 года большая группа работников калужских предприятий: швейной фабрики «Мануфактуры БОСКО», АО «Калугапутьмаш», и «Калугатеплосеть» — членов профсоюза РОСПРОФПРОМ — совершили автобусное путешествие по маршруту «Калуга — Ильинские рубежи — Малоярославец — г. Жуков — д. Стрелковка — Калуга». Состав группы:…

Сопоставление и установление совпадения (идентификация) имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с вредными и (или) опасными производственными факторами осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «О специальной оценке условий труда» (с изм. и доп., вступ.…

Опасность – потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности (часть шестая Статьи 209 Трудового Кодекса РФ). Профессиональный риск – вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного…

«Опасными считаются работы, в процессе выполнения которых не исключена возможность воздействия на работающего опасных факторов, могущих привести к случаям травматизма даже тогда, когда осуществлены все необходимые меры безопасности (например, работы на открытых палубах в штормовых условиях)…». (Источник: РД 31.80.11-95. Методические указания «Принципы разработки и обоснования…

Законными основаниями для формулирования письменного извещения работодателя об отказе работника от работы являются: — поручение работы, которая не указана в трудовом договоре; — угроза жизни и здоровью при выполнении порученной работы; — несвоевременное получение зарплаты. Статья 60 Трудового Кодекса РФ устанавливает: «Запрещается требовать от работника…

Всё просто: «лучшее правило – действовать по правилам» (по закону, нормативному правовому акту, по правилам внутреннего распорядка, по инструкции, по нормам права), тогда никто не обвинит вас в правонарушении, в нарушении трудовой дисциплины, трудовых отношений или в преступлении. Например, если от работника требуют выполнить работу…

Самые распространённые случаи нарушения трудовых прав работников: — поручение дополнительных обязанностей (работы), не предусмотренных трудовым договором и без дополнительной оплаты труда; — привлечение к сверхурочной работе в выходные дни, без соответствующей оплаты труда и предоставления дополнительных дней отдыха (отгулов); — неполная выплата или задержка выплаты…

Защита (буквально) – это быть за щитом, то есть быть в безопасности. Защита интересов – это действия, направленные на отражение помех, нападений, посягательств. Защита прав – это действия, направленные на отражение правонарушений. В общем смысле защита – это отражение чего-либо или кого-либо от внешнего воздействия.…

Самозащита – это буквально «защита самого себя», то есть естественное инстинктивное и/или сознательное (осознанное, целенаправленное) действие человека, направленное на защиту своей жизни, здоровья, психологического состояния, своей личности, своего общественного положения (статуса, авторитета), своего благополучия (благосостояния), своего имущества, своих личных прав, свобод и интересов человека и…

Статья 45 Конституции РФ устанавливает: 1. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. 2. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Часть 11 Статьи 21 Трудового Кодекса РФ устанавливает: Работник (работники) имеет право на защиту…