Фэн-шуй (кит. 风水, fēngshuǐ, по-русски — фэншуй) — древнее китайское учение о взаимодействии человека с окружающим миром в гармонии, то есть не просто при отсутствии конфликтов, а в состоянии сбалансированного, осознанного и уважительного единства. При таком состоянии человек не противопоставляет себя миру, а чувствует себя его частью, соизмеряя свои действия, потребности и ценности с законами общества, состоянием природы и общепринятыми нормами культуры.

Гармония взаимодействия коллектива людей с окружающим миром — это состояние сплочённости и слаженной работы коллектива, при котором между его участниками доминируют взаимопонимание, доверие, уважение и поддержка. В такой атмосфере люди эффективно сотрудничают, эффективно распределяют задачи, а возникающие разногласия разрешают конструктивно, без ущерба для общего дела, по справедливости для всех и для каждого. Проще говоря «русский фэншуй» — это когда коллектив работает как единый, хорошо организованная команда единомышленников, где каждый чувствует свою значимость и вклад в общий результат, а общение в коллективе является открытым и доброжелательным.

От чего зависит гармония в этой первичной профсоюзной организации? Здесь влияет целый комплекс факторов:

1. Чёткое понимание целей и ролей. Все члены первички знают свои задачи и ожидания руководства, а также понимают, как их работа вписывается в общую деятельность коллектива организации.

2. Доверие. Без него невозможно открытое общение и совместная работа.

3. Эффективная коммуникация. Регулярный, честный и конструктивный обмен информацией в организации помогает предотвращать недопонимания.

4. Урегулирование конфликтов. Способность всех и каждого конструктивно обсуждать разногласия и находить компромиссы — ключевой показатель гармонии в организации.

5. Совместные традиции и ритуалы. Небольшие, но значимые для организации традиции (например, регулярные встречи, общение, собрания или празднование успехов) укрепляют связи членов профсоюза, работников, руководства организации.

6. Поддержка и взаимопомощь. В сложной ситуации члены первичной организации готовы прийти на помощь друг другу, что создаёт чувство безопасности и сплочённости в коллективе. 

Получается, что гармония взаимодействия в коллективе организации — это не данность, а результат постоянной работы, в первую очередь, руководителя, которому важно создавать условия для поддержания гармонии: формировать корпоративную культуру, проводить тренинги по коллективным действиям, следить за балансом нагрузки и «разгрузки», поддерживать открытую обратную связь с членами ППО, работниками и руководителями организации.

Вот так, с целью создать гармоничное пространство по «фэншую», которое способствует позитивным энергетическим потокам жизненной энергии «ци», ведущей к процветанию, развитию и счастливой жизни, профком ППО «Калужского ЦСМ» при поддержке руководства ФБУ «Приокский ЦСМ» организовал «поездку в Китай» в Тульской области, чтобы отметить 125-летие организации и провести выездное отчетно-выборное собрание первичной профсоюзной организации «Калужского ЦСМ».

«Китай» в Тульской области — это совсем недалеко, это огромный Китайский парк «Золотой город», который расположился в Веневском районе Тульской области.

На выездном отчётно-выборном собрании ППО были заслушаны отчеты о деятельности профкома за 5 лет и ревизионной комиссии за отчетный период, обсуждены главные направления деятельности на предстоящий 2027 год. По итогам голосования действующий председатель первичной профсоюзной организации Елена Николаевна Жигарева единогласно переизбрана на новый срок с отличной оценкой её деятельности в профсоюзе и ППО.

Кроме рабочей части мероприятия были организованы:

— прогулки по парку «Золотой город» с экскурсоводом, которая несколько лет жила в Шанхае (Китай) и владеет китайским языком;

— мастер-класс по каллиграфии на китайском языке — написали иероглиф-талисман, который каждый забрал с собой как оберег, а экскурсовод нам презентовала описание нашей деятельности китайскими иероглифами;

— дегустация настоящего китайского чая пуэр 2018 года с рисовыми пирожными, которая сопровождалась повествованием о истории чая и его видах,

а так же

— праздничный обед в честь 125-летия ФБУ «Приокский ЦСМ».

А еще, гид — знаток китайской культуры, рассказала нам много интересного о «Поднебесной» (о Китае) и даже учила нас китайскому языку! Мы узнали о китайских праздниках, кухне, религии, менталитете китайцев и их китайском языке.

Парк «Золотой город» — это не парк в китайском стиле, а настоящий китайский парк! Над ним работали китайские архитекторы, ландшафтные дизайнеры, были использованы материалы из Китая. На огромной территории расположились пруды, мостики, беседки-пагоды. Парк выполнен по всем законам учения фэн-шуй.

Всё это перенесло нас в Поднебесную и оставило неизгладимое впечатление у всех участников выездного отчётно-выборного собрания ППО РОСПРОФПРОМ Калужский филиал ФБУ «Приокский ЦСМ».

Вот такой у нас случился Китай по русскому фэншую. А как у вас, коллеги? Вы всё ещё не в нашем профсоюзе? Всё ещё живёте не по нашему «фэншую»? Ну и зря. Будьте с нами, будьте впереди нас, будьте лучше нас и у вас будет полная гармония по фэн-шуй.

А теперь смотрите, как это было у нас…

И «мудрого слоника» вам на счастье!