«Опасными считаются работы, в процессе выполнения которых не исключена возможность воздействия на работающего опасных факторов, могущих привести к случаям травматизма даже тогда, когда осуществлены все необходимые меры безопасности (например, работы на открытых палубах в штормовых условиях)…».

(Источник: РД 31.80.11-95. Методические указания «Принципы разработки и обоснования требований нормативных правовых актов по охране труда на морском транспорте» (утв. Департаментом морского транспорта 13.11.1995), Официальная терминология. Сайт: Академик.ру. 2012.).

Трудовой Кодекс РФ также определяет, что работа является опасной в связи с «возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами» (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Более того, Трудовой Кодекс РФ относит такую опасную (вредную, угрожающую жизни и здоровью работника работу) к принудительному труду, который в Российской Федерации запрещён.

Статья 4 Трудового Кодекса РФ «Запрещение принудительного труда»:

«К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от её выполнения, в том числе в связи с:

…

возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами».

(Источник определения норм: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024).