3. Работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Здесь важно понять, что знание государственных нормативных требований охраны труда и параметров условий труда на своём рабочем месте жизненно важно для работника, для его успешного, эффективного, результативного и, главное, безопасного труда (работы) на своём рабочем месте.

Здесь важно одно простое и естественное условие, выраженное в народной пословице: «На бога надейся, а сам не плошай», то есть на работодателя надейся, доверяй ему, но проверяя, обязательно убеждайся в том, что рабочее место соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Вот почему коллективный договор не просто нужен, а жизненно необходим на любом предприятии, в любой организации или учреждении. Вот почему коллективный договор (в числе прочего) является гарантией того, что рабочее место работника будет безопасным.

Кстати, поручение работнику работы на небезопасном рабочем месте или на рабочем месте с вредными условиями труда – это одна из форм принудительной работы, так как связана с «возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда».

(Источник определения понятий: часть третья Статьи 21 Трудового Кодекса РФ).