Ещё 29 ноября 2014 г. распоряжением № 2403-р Правительство РФ утвердило Основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года. Органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации при формировании и осуществлении региональных программ в сфере гражданско-патриотического и духовно-нравственного воспитания детей и молодежи рекомендовано учитывать положения Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года. Эта рекомендация, естественно, относится и к профсоюзам, потому что мы все живём и работаем в едином государстве и обществе.

На основании ФНПР государственной молодёжной политики (Федерация независимых профсоюзов) определила приоритеты молодёжной политики ФНПР:

— Формирование у молодежи ответственной гражданской позиции, патриотизма, чувства гордости за свою профессию;

— Вовлечение молодежи в профсоюзы и развитие ее активности в вопросах защиты социально-трудовых прав работников;

— Формирование системы профсоюзного образования молодежи, внедрение инновационных образовательных технологий;

— Содействие наиболее полной реализации интеллектуального потенциала молодежи в кадровой политике профсоюзов;

— Расширение информационного поля, благоприятного для повышения профсоюзной активности молодежи. Формирование позитивного имиджа профсоюзов как мощной привлекательной силы для молодежи;

— Взаимодействие с институтами гражданского общества, молодежными общественными организациями и государственными структурами в сфере молодежной политики.

За прошедшее с 2014 года в сфере профсоюзной молодёжной политики произошли следующие события:

11-21 сентября 2014 г. состоялся Всероссийский молодёжный профсоюзный форум ФНПР  «СТРАТЕГИЯ 2014» (Иркутск обл, Ярославская обл. Количество участников более 1500 человек);

23-27 сентября 2015 г. Всероссийский конкурс-форум  профсоюзов ФНПР  «Профсоюзный мастер 2015» (Республика Крым. Количество участников более 1000 человек);

14-18 декабря 2016 г. Всероссийский молодёжный профсоюзный форум «Стратегический резерв 2016» (г. Пятигорск. Количество участников более 1000 человек);

5-10 августа 2017 г. Всероссийский молодёжный профсоюзный форум «Стратегический резерв 2017» (озеро Байкал, остров Ольхон. Количество участников 217 человек);

6-9 декабря 2018 г. Всероссийский молодёжный профсоюзный форум «Стратегический резерв 2018», (г. Пятигорск. Количество участников более 220);

4-7 декабря 2019 г. Всероссийский молодёжный профсоюзный форум «Стратегический резерв 2019: Мотивация», (г. Сочи. Количество участников около 300);

30 декабря 2020 г. вступил в силу федеральный N 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации», который определил:

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

Статья 3. Правовая основа регулирования отношений в сфере молодежной политики

Статья 4. Цели молодежной политики

Статья 5. Принципы молодежной политики

Статья 6. Основные направления реализации молодежной политики Статья 7. Участие молодежи в реализации молодежной политики

Статья 8. Полномочия федеральных органов государственной власти в сфере молодежной политики

Статья 9. Полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере молодежной политики

Статья 10. Полномочия органов местного самоуправления в сфере молодежной политики

Статья 11. Информационное обеспечение реализации молодежной политики

Статья 12. Мониторинг реализации молодежной политики

Статья 13. Международное сотрудничество в сфере молодежной политики

Статья 14. Заключительные положения.

Российский профсоюз работников промышленности (РОСПРОФПРОМ) с февраля 2018 года тоже проводит свою, согласованную с государственной, молодёжную политику, насыщая её конкретными делами и мероприятиями.

Так, например, 25-29 марта 2024 года в Екатеринбурге в соответствии с основными мероприятиями профсоюза на I полугодие 2024 года состоялся семинар председателей молодежных комитетов, комиссий организаций РОСПРОФПРОМ, в котором приняли участие 33 молодых профсоюзных активиста из 24-х территориальных организаций, в том числе и от Калужской областной организации РОСПРОФПРОМ-Калуга.

Участником семинара из Калуги была Евгения Валерьевна Мещерская — сотрудник отдела по управлению персоналом АО «Калугапутьмаш», куратор молодёжной политики завода и первичной профсоюзной организации АО «Калугапутьмаш».

На семинаре участники получили необходимые знания по самым важным в профсоюзной работе темам, посетили первичную профсоюзную организацию корпорации «Уралвагонзавод» и Музей бронетанковой техники, сыграли в игру «Профсоюзный КВИЗ», обменялись практикой работы организаций профсоюза по реализации молодежной политики.

Что конкретно исследовали на семинаре?

Например, «Правовое обеспечение работы профсоюзов в 2024 году» — лекция-презентация к.ю.н, доцента, ведущего научного сотрудника Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ) Марины Вячеславовны Чудиновских.

(Гиперссылка презентации: Трудовое право 2024 Чудиновских).

Также на семинаре были представлены:

— проекты, реализуемые Федерацией профсоюзов Свердловской области, в том числе в рамках плана работы Совета ассоциации территориальных объединений профсоюзов УрФО и ФНПР,

— лекция-презентация «Безопасные и комфортные условия труда как составляющая достойного труда» (автор: Главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области Р.И. Бикметов),

— лекция-презентация «Мотивация: развиваем и реализуем» (автор: ППО АО «Уралвагонзавод»),

— лекция-презентация «Работа профсоюзов в соцсетях» (автор: Тренер по эффективным коммуникациям SSM/PR Аксана Сгибнева),

— лекция-презентация «Эффективные стратегии в конфликте» (автор: конфликтолог-консультант, бизнес-тренер, коуч по международным стандартам ICF, эксперт Центра развития универсальных компетенций УрФУ, член Российского психологического общества Анастасия Степанова),

— примеры коллективных договоров:

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ООО «Абзаково» на 2023-2025 годы;

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ООО «ОГНЕУПОР» на 2022-2024 гг.;

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ПАО «ММК» на 2024-2026 годы;

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР  УрГЭУ на 2020-2022 годы;

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР АО «РЖД» на 2023-2025 годы.

(Все указанные лекции-презентации и коллективные договоры будут представлены и опубликованы на нашем сайте в рубрике «Правоприменительная практика»)

Занятия и лекции семинара проходили насыщенно, интересно с активным участием слушателей. Особенно интересной была  коллективная деловая игра «Профсоюзный КВИЗ» (от англ. quiz — викторина) — командно-развлекательная игра, направленная на общую или тематическую эрудицию и логику в сфере профсоюзной деятельности, в которой соревновались команды  слушателей семинара от 3 до 8 человек.

Профсоюзная деловая игра КВИЗ проходила в обстановке дружеского общения и позитивных эмоций от игры. По мнению участников семинара,  эта деловая игра была больше, чем просто игра. Это было сплочение коллективов команд, установление крепких дружеских и профсоюзных связей, обмен личным и коллективным опытом.

Темами и вопросами игры «Профсоюзный КВИЗ» были: история профсоюзов, структура ФНПР и РОСПРОФПРОМ, цели и задачи молодёжной профсоюзной политики, статьи и положения Трудового Кодекса РФ, коллективных договоров и других нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения, конкретные случаи и обстоятельства трудовых и правовых отношений, в которых участники деловой игры-викторины КВИЗ должны были предложить логичное, правильное или оптимальное решение-выход из ситуации.

Деловая игра «Профсоюзный КВИЗ» всем участникам очень понравилась и мы обязательно включим эти игры-викторины в программу наших мероприятий по реализации молодёжной политики РОСПРОФПРОМ в первичных профсоюзных организациях, входящих в структуру Калужской областной организации РОСПРОФПРОМ-Калуга.

Сценарии, правила и вопросники очной и онлайн игр «Профсоюзный КВИЗ» будут опубликованы здесь на нашем сайте. Читайте, играйте, развивайтесь и, естественно и несомненно, вступайте в РОСПРОФПРОМ! У нас интересно быть, жить, работать и учиться правильной, результативной и счастливой жизни… 

В конце работы семинара все участники с удовольствием  совершили обзорную экскурсию по Екатеринбургу, основанному  в 1723 году (301 год тому назад), посетили «Храм на Крови» и Музей святой царской семьи, 

а затем посетили бизнес-центр «Высоцкий», где на смотровой площадке оглядели весь Екатеринбург с высоты птичьего полёта…

Следующим незабываемым объектом экскурсии участников семинара был знаменитый Музей бронетанковой техники АО «НПК «Уралвагонзавод». Здесь каждый мог почувствовать себя бойцом, танкистом, защитником Родины…

Семинар председателей молодежных комитетов, комиссий организаций РОСПРОФПРОМ завершился выдачей каждому участнику Удостоверения о прохождении обучения и коллективным фотографированием на память. Да, этот семинар, эта учёба, это общение останется надолго в памяти молодых профсоюзных активистов, реализуется в их работе, в жизни, в судьбе и в карьере.

Для этого всё и затевалось. Для этого и реализуется молодёжная политика. Для этого и нужен профсоюз РОСПРОФПРОМ.

Мы — здесь, а вы всё ещё там? Будьте с нами, будьте как мы, будьте лучше нас! Главное, не ждите милостей ни от кого, будьте, как говорится, в тренде и не «трындите» попусту… (шутка).