Во вторник 28 ноября 2023 года в администрации Губернатора Калужской области (Калуга, пл. Старый Торг, 2, к. 381) состоялось очередное заседание Комиссии по рассмотрению ходатайств о присвоении почётных званий населенным пунктам Калужской области и организациям, осуществляющим деятельность на территории Калужской области.
Первыми рассматривались ходатайство Главы администрации муниципального района «Малоярославецкий район» В.В. Парфёнова о присвоении почётного зания Калужской области «Рубеж воинской доблести» населённым пунктам: селу Детчино, деревне Верхние Горки, деревне Таурово сельского поселения «Посёлок Детчино», деревне Берёзовка, деревне Савиново, деревне Васисово сельского поселения «Деревня Берёзовка», селу Кудиново, селу Юрьевское сельского поселения «Село Кудиново» Малоярославецкого района.
Затем было рассмотрение ходатайства Главы городского самоуправления города Калуги Ю.Е Моисеева о присвоении почётного звания Калужской области «Трудовая слава Калужской области» акционерному обществу «Калужский завод путевых машин и гидроприводов» (АО «Калугапутьмаш»).
В составе комиссии:
Башкатова Карина Сергеевна — заместитель Губернатора Калужской области — руководитель администрации Губернатора Калужской области, председатель комиссии;
Суслов Павел Александрович — министр культуры и туризма Калужской области, заместитель председателя комиссии;
Кулакова Лариса Львовна — заместитель министра — начальник управления по труду и кадровой политике министерства труда и социальной защиты Калужской области (Коновалов Павел Вячеславович — министр труда и социальной защиты Калужской области, заместитель председателя комиссии, на другом мероприятии);
Гольцов Михаил Леонидович — главный специалист управления по взаимодействию с органами местного самоуправления Администрации Губернатора Калужской области, секретарь комиссии;
Алексанов Юрий Викторович — начальник управления по взаимодействию с органами местного самоуправления Администрации Губернатора Калужской области;
Антонова Светлана Михайловна — заместитель начальника управления по делам архивов Калужской области — начальник отдела организации архивной работы;
Бессонов Виталий Анатольевич — директор государственного бюджетного учреждения культуры Калужской области «Калужский объединенный музей-заповедник»;
Валуева Елена Александровна — начальник управления молодёжной политики Калужской области;
Герасимова Анна Сергеевна — заместитель начальника управления — начальник отдела благоустройства и городской среды управления жилищного хозяйства, благоустройства территорий министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калужской области;
Гречанинов Александр Петрович — председатель Территориального Союза организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов»;
Королев Сергей Сергеевич — член комиссии по вопросам развития гражданского общества, общественного контроля и общественной экспертизы Общественной палаты Калужской области;
Максимов Дмитрий Александрович — заместитель начальника управления — начальник отдела промышленности управления промышленности и предпринимательства министерства экономического развития и промышленности Калужской области;
Мальцев Евгений Михайлович — исполнительный секретарь некоммерческой организации «Совет (Ассоциация) муниципальных образований Калужской области»;
Никитин Алексей Владимирович — заместитель начальника управления архитектуры и градостроительства Калужской области — начальник отдела архитектуры и градостроительства;
Огородникова Наталья Сергеевна — заместитель министра — начальник управления по организационно-кадровой работе и развитию сельских территорий министерства сельского хозяйства Калужской области;
Сафронова Ирина Петровна — руководитель Калужской городской общественной организации «Военно-патриотическое поисковое объединение «Патриот»;
Свентицкая Лариса Анатольевна — начальник отдела правового сопровождения государственно-правового управления аппарата Законодательного Собрания Калужской области;
Суярко Анатолий Владимирович — Глава администрации муниципального района «Жуковский район».
На рассмотрение второго вопроса повестки дня на заседание комиссии приглашены:
Дрёмов Павел Германович — генеральный директор АО «Калугапутьмаш»;
Горбатова Лариса Юрьевна — директор по персоналу АО «Калугапутьмаш»;
Суворова Нина Анатольевна — председатель Калужской областной организации Российского профсоюза работников промышленности, председатель профкома АО «Калугапутьмаш» в 1993-2018 годах;
Крутова Ольга Александровна — председатель профкома первичной профсоюзной организации АО «Калугапутьмаш».
После вступительного слова председателя комиссии К.С. Башкатовой Глава администрации МР «Малоярославецкий район» Парфёнов Вячеслав Викторович и глава сельского поселения «Посёлок Детчино» Воробьёв Алексей Михайлович выступили с докладами-обоснованием присвоения указанным сельским поселениям района почётного звания «Рубеж воинской доблести».
Докладчики и приглашённые на заседание комиссии депутаты, главы администраций и главы сельских поселений, заместители глав администраций и правового отдела МР «Малоярославецкий район», художественный руководитель МБУ «Детчинский дом культуры, руководитель патриотического клуба «Красная гвоздика» Кусков Александр Петрович, директор Ивановской сельской библиотеки Бровкина Галина Валентиновна и главный редактор МАУ МР «Районный информационный центр «Маяк» Рытова Вера Николаевна представили комиссии ходатайство Главы муниципального района «Малоярославецкий район» В.В. Парфёнова от 232.11.2023 года № 02-2472124-23 и прилагаемое к ходатайству приложение — Историческую справку к соответствующему проекту закона Калужской области о присвоении почётного звания, а также результаты огромной работы местных краеведов и участников по раскрытию героической и славной истории малоизвестных сельских поселений Малоярославецкого района Калужской области реально, действительно, фактически и обоснованно достойных звания «Рубеж воинской доблести».
Спасибо большое с поклоном Вере Николаевне Рытовой за прекрасные репортажные фотоснимки данного исторического события! Вот она в кадре…
Результат в изучении героической истории указанных сельских поселений произошёл благодаря открытию архивных документов Центрального архива Минобороны России о событиях на территории Малоярославецкого укрепрайона в Московской оборонительной операции в октябре 1941 года.
Члены комиссии и приглашённые участники заседания от АО «Калугапутьмаш» единогласно поддержали ходатайство и рекомендовали Губернатору Калужской области Владиславу Валерьевичу Шапше рассмотреть вопрос о присвоении указанным сельским поселениям почётное звание Калужской области «Рубеж воинской доблести».
Затем комиссия рассмотрела ходатайство Главы городского самоуправления города Калуги Юрия Евгеньевича Моисеева от 31 мая 2023 года № 1-1059:
«За большой вклад в развитие экономического, социального и промышленного потенциала Калужской области, укрепления оборонного могущества России и в связи с предстоящим в 2024 году 150-летием со дня основания акционерного общества «Калужский завод путевых машин и гидроприводов» ходатайствую о присвоении почётного звания Калужской области «Трудовая слава Калужской области» акционерному обществу «Калужский завод путевых машин и гидроприводов».
К ходатайству прилагалась Информационная справка (на 14 листах) об образовании и деятельности АО «Калугапутьмаш» в период, указанный в статье 1 Закона Калужской области «О почётных званиях населённых пунктов, организаций, расположенных на территории Калужской области», принятого Законодательным Собранием Калужской области 20 июня 2013 года № 446-ОЗ, с приложением документов, предусмотренных пунктом 3 статьи 2 настоящего Закона, подтверждающих описание событий, послуживших основанием для внесения предложения и ходатайства о присвоении АО «Калугапутьмаш» почётного звания Калужской области «Трудовая слава Калужской области».
Кроме этого к ходатайству прилагалась Информационная справка о предприятии и Информация об основных показателях финансово-хозяйственной деятельности АО «Калугапутьмаш» в 2023 году и (на 9 листах), подписанные директором по персоналу Е.М. Толстых (в настоящее время работает на другом предприятии).
Представляя свой завод, генеральный директор АО «Калугапутьмаш» Павел Германович Дрёмов сообщил комиссии:
«Акционерное общество «Калугапутьмаш» входит в холдинг «Группа Синара», ведущее предприятие нашей страны по изготовлению путевой железнодорожной техники для ремонта, строительства и эксплуатации железных дорог. Завод выпускает путевые машины, промышленные тепловозы, гидравлические передачи для автомотрис, промышленных и маневровых тепловозов, и для дизель-поездов, гидротрансформаторы для силовых агрегатов буровых установок, гидравлические муфты и приводы технологического оборудования. Предприятие основано в 1874 году. Настоящая гордость завода — его работники. Многие из них образовали трудовые династии. И сейчас на заводе большое внимание уделяется кадровому вопросу. Одно из приоритетных направлений развития — обучение персонала. На предприятии действует лицензированный учебный центр. Новые сотрудники прямо на производстве осваивают востребованные на заводе специальности. Заводчане участвуют в общекорпоративных конкурсах профмастерства, форумах и чемпионатах. Их успехи отмечены призовыми местами на уровне холдинга. При этом большое внимание уделяется наставнической работе и межпоколенческому общению».
Раскрывая членам комиссии суть инициативы о присвоении АО «Калугапутьмаш» почётного звания «Трудовая слава Калужской области», Нина Анатольевна Суворова, инициатор присвоения, сообщила:
«Уважаемые члены комиссии! Для тысяч калужан, для десятков тысяч работников Калужского машиностроительного завода, среди которых дестяки трудовых династий с общим трудовым стажем 200 — 300 — 400 и даже 700 (!) лет, для ветеранов завода, преодолевших тяжелейшие годы Великой Отечественной войны, а также для современных работников, в том числе и для меня, а я работала на заводе с 1984 года по 2018 год, наш завод — это наша жизнь, наша судьба, наша личная персональная история. Вот почему мы с особой гордостью и трепетом ожидаем вашего решения и 150-летнего юбилея нашего любимого «Калугапутьмаш». Надеюсь со мной согласны все заводчане и калужане».
Из последних заводских мероприятий (по материалам группы КПМ ВКонтакте: https://vk.com/kalugaputmash):
14 сентября 2023 года в Калуге подвели итоги региональной премии «Работодатель года-2023». Среди победителей сразу два предприятия холдинга «Группа Синара»: «Калугапутьмаш» и «Калужский завод «Ремпутьмаш». Организатор проекта — агентство «Комсомольская правда — Калуга». Кандидатов путем голосования по номинациям выбирали сами калужане. Одна из задач проекта — показать потенциальным работникам, где в Калужской области хорошие условия для труда.
Одной из главных задач для бизнеса в ближайшее время остается конкуренция за кадры. Премия «Работодатель года-2023» — это честь и признание нашей работы в области формирования положительного имиджа в сфере кадровой политики. «Калугапутьмаш» объединяет инициативных, ответственных сотрудников, которые готовы развиваться и повышать свои компетенции. Мы гордимся талантом наших руководителей и специалистов, мастерством рабочих, которые отвечают нам высоким уровнем вовлеченности» (Лариса Горбатова, директор по персоналу).
24 сентября 2023 года традиционно отмечается в последнее воскресенье сентября «День машиностроителя». С профессиональным праздником заводчан поздравил генеральный директор Павел Дрёмов:
«Уважаемые коллеги!
Поздравляю вас с наступающим Днём машиностроителя! Этот профессиональный праздник объединяет работников важной и крупной отрасли промышленности России. Машиностроение — это серьезный ресурс для инновационного развития национальной экономики, сердце индустрии — ее промышленный и интеллектуальный потенциал. От высокого профессионализма конструкторов, инженеров, рабочих зависит технологический уровень всей российской экономики, динамика ее роста и благосостояние миллионов граждан.
Команда «Калугапутьмаш» состоит из людей, которые гордятся историей предприятия, его успехами и достижениями. От нашего добросовестного труда, энергии и ответственности зависит процветание завода и всей машиностроительной отрасли. Умение идти навстречу друг другу, способность широко мыслить, готовность всегда оказать коллегам помощь, помноженные на огромный опыт, знания и креативность работающих на заводе людей, делают решаемой любую, даже самую сложную задачу.
Дорогие коллеги, от всей души желаю вам уверенности в своих силах, достижения поставленных целей, вдохновения для созидательного труда. Счастья, здоровья, взаимопонимания и благополучия вам и вашим близким!
В преддверии Дня машиностроителя на площадке Сборочного производства КПМ прошло торжественное награждение заслуженных сотрудников. Более 80-ти работников отмечены особыми наградами, награждены почетными грамотами Губернатора и Министерства экономического развития Калужской области, почетными грамотами и благодарностями холдинга Группы Синара. 43 сотрудника получили благодарности за добросовестный труд и высокий уровень профессионализма и награждены почетными грамотами генерального директора «Калугапутьмаш» за значительный вклад в результаты деятельности завода. Особыми благодарностями администрация КПМ отметила ветеранов труда. Завершилось праздничное мероприятие чествованием «Золотых кадров» предприятия, трудовой стаж которых составляет 50 лет. По многолетней традиции на Алее Славы высажены именные туи.
25 сентября 2023 года на «Калугапутьмаш» успешно завершился инспекционный аудит в рамках ресертификации системы менеджмента предприятия на соответствие требованиям международного отраслевого стандарта ISO/TS 22163 и ISO 9001. Аудит проведён по системе сертификации ассоциации «Объединение производителей железнодорожной техники» (ОПЖТ) компанией ООО «ИРИ КОНС». Область текущей сертификации предприятия — «Проектирование, разработка, производство и техническое обслуживание машин для текущего содержания, ремонта и контроля железнодорожного пути, гидроприводов, тепловозов маневровых и промышленных, запасных частей и узлов к ним». По итогам проверки аудиторы аккредитованного органа по сертификации дали положительную оценку работе системы менеджмента на предприятии. Благодаря улучшениям в процессах управления проектами при проектировании новых машин повышена оценка уровня зрелости системы менеджмента качества. По результатам прохождения ресертификационного аудита срок действия сертификатов продлен на три года.
«На заводе планомерно проводится обновление оборудования, своевременно актуализируется нормативно-техническая документация, эффективно функционирует «Фабрика процессов». Для улучшения производственных процессов учебным центром предприятия проводится дополнительное обучение сотрудников. Все эти меры способствуют повышению качества выпускаемой техники» (руководитель управления системой качества «Калугапутьмаш» Марина Копылова).
27 сентября 2023 года «Калугапутьмаш» стал участником «Ярмарки вакансий» в Кадровом центре Калужской области. «Калугапутьмаш» предложил соискателям востребованные на предприятии вакансии. Сотрудники отдела управления персоналом рассказывали о перспективах работы на предприятии, корпоративной культуре и социальных гарантиях. Прошедшая ярмарка по количеству участников-работодателей стала одной из самых представительных: свои вакансии представили 12 предприятий региона. Кандидаты смогли заполнить анкету и пройти тестирование для приема на желаемую должность. С некоторыми из них заключены предварительные соглашения о прохождении собеседования на территории предприятия.
«В сфере кадровой политики, направленной на повышение мотивации и вовлеченности работников, особое внимание уделяется привлечению и закреплению высокопрофессионального персонала. Преимущество таких мероприятий по трудоустройству в прямом диалоге между соискателем и потенциальным работодателем. Заинтересованные посетители получили подробное описание актуальных вакансий и приглашение на собеседование» (директор по персоналу Лариса Горбатова).
29 сентября 2023 года на КПМ (АО «Калугапутьмаш») прошла четвертая ежегодная заводская игра «ЧТО? ГДЕ? КОГДА?». Очередная интеллектуальная игра собрала шесть команд из разных подразделений завода. Среди сотрудников «Калугапутьмаш» немало постоянных участников игры. Техник-технолог службы главного технолога Иван Макаров — активный участник заводских спортивных мероприятий, но в интеллектуальной игре попробовал свои силы впервые. В игре приняли участие сотрудники производства, специалисты и руководители предприятия. Вопросы игры были посвящены различным научным фактам, истории машиностроения, технологиям, культуре, литературе и кинематографу. Четыре раунда напряжённой борьбы определили победителей: Команда «ПУМА» — инженерный центр; Команда «ГастУК-25/25» — инженерный центр; Команда «Тащим, как можем» — сборная подразделений завода. Победители получили грамоты и ценные призы.
«Вопросы оказались не из лёгких, именно поэтому игра получилась интересной и захватывающей. К правильным ответам мы шли путем обсуждения, логики и мозгового штурма. Это отличная командная работа!» (Иван Макаров).
3 октября 2023 года с заботой о здоровье сотрудников на КПМ прошла прививочная кампания от гриппа и пневмококковой инфекции. Все желающие получили прививку в фельдшерском пункте завода. Эта профилактическая мера поможет существенно снизить вероятность возникновения заболеваний. Такой возможностью воспользовались 90 сотрудников предприятия.
«В этом году на предприятии есть возможность привиться сразу двумя вакцинами. Расширение программы сезонной иммунопрофилактики связано с проявлением внимания к защите здоровья заводчан в период заболеваемости» (директор по персоналу Лариса Горбатова).
4 октября 2023 года сотрудники заводов «Калугапутьмаш» и Калужского завода «Ремпутьмаш» приняли участие в экологической инициативе холдинга «СТМ» на благо жителей Калуги — в посадке деревьев в центре города. Первый саженец липы совместно высадили Городской Голова города Калуги Дмитрий Денисов, генеральный директор Группы РПМ Кирилл Эпштейн и генеральный директор КПМ Павел Дремов.
«Это не просто посадка новых деревьев. Это вклад в будущее Калуги! А я уверен, всё мы хотим через годы видеть её уютной, безопасной и зелёной» (Дмитрий Денисов).
Также в этом мероприятии приняли участие сотрудники предприятий Холдинга — руководители, ключевые и молодые специалисты заводов. Совместными усилиями было высажено 12 саженцев лип.
«Коллективы КПМ и РПМ рады принимать участие в благоустройстве города и помогать Калуге. Высадка деревьев — это тот случай, когда можно сделать приятный подарок для всех горожан» (Павел Дремов).
5 октября 2023 года команда КПМ стала победителем на региональном этапе Кубка по рационализации и производительности. Своё мастерство во владении инструментами бережливого производства наша команда представила в треке «Фабрика производственных процессов». На отборочном этапе участники выполняли задание по сборке предложенной детали с максимальным экономическим эффектом. На «Фабрике производственных процессов» специалисты показали свои лучшие навыки в выявлении и устранении потерь, применении инструментов бережливого производства.
«Мы развиваем производственную культуру не первый год и тиражируем успешный опыт на другие участки. Нам важно достигнуть максимальной эффективности на предприятии. В эту деятельность на КПМ включены все направления» (руководитель команды, специалист по развитию производственной системы КПМ, Александр Тимошин).
12 октября 2023 года в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» в период с 9 по 20 октября завод «Калугапутьмаш» посетили ученики 5-ти школ Калуги и 2-х школ Калужской области. Две первые группы школьников познакомились с профессиями, востребованными на современном производстве, и узнали о возможностях карьерного роста на машиностроительном предприятии. Всероссийская акция «Неделя без турникетов» проходит в России с 2015 года. Её принцип заключается в организации экскурсий школьников и студентов на предприятиях, что дает возможность для ребят «изнутри» увидеть работу компаний, на которых они могут в будущем работать, познакомиться с трудовыми коллективами и их традициями.
19 октября 2023 года КПМ стал обладателем звания «Бренд года-2023, победителем народной премии. Организатор проекта — медиа холдинг «Комсомольская правда — Калуга». Победители премии определены народным голосованием на сайте издания. Читатели сами выбирали предприятия, которые считают лучшими в своем регионе. В этом году мероприятие проводилось в 17-й раз. За это время премия зарекомендовала себя как символ успеха и всеобщего признания компании.
«Бренд года — это признание калужанами успехов наших предприятий. Несомненно, такая награда приятна и почетна для каждого сотрудника коллектива «Калугапутьмаша». Это понимание, что нам доверяют. Я уверен, что наша работа в решении важных задач по созданию новых перспективных образцов путевой техники будет продуктивной. Мы работаем над тем, чтобы калужане и дальше гордились нашим брендом» (генеральный директор КПМ Павел Дремов).
20 октября 2023 года отметили талант Главного конструктор а КПМ Игоря Харина. Задача инженера-конструктора — проектировать будущее, предлагая производству машины, которые будут трудиться дольше своего автора. Так, в 30-е годы прошлого столетия конструктор Владимир Платов, работая на заводе «Калугапутьмаш», изобрел путеукладочный кран, модернизированные версии которого предприятие выпускает и сейчас. Сегодня над модернизацией продуктовой линейки и созданием новых образцов железнодорожной техники трудится многочисленный коллектив инженерного центра предприятия. Возглавляет направление Игорь Харин, заместитель директора инженерного центра – главный конструктор завода «Калугапутьмаш».
«Я окончил конструкторский факультет по специальности “Гидроприводы и автоматика” Калужского филиала МГТУ имени Баумана. На заводе проходил преддипломную практику, во время которой участвовал в работе над машиной ВПР. После защиты диплома мне предложили остаться на КПМ» (Игорь Харин).
Свой трудовой путь Игорь Харин начал с должности инженера-конструктора в отделе гидропередач. В тот момент конструкторский блок занимался сопровождением оборудования на всем его пути, от разработки до ввода в эксплуатацию. «У конструкторов налажена достаточно широкая функциональная взаимосвязь со всеми службами завода, а также с заказчиком и впоследствии потребителем. Мы с коллегами выезжали на случаи гарантийного обслуживания, характер работы предполагал тогда наличие большого количества командировок».
Работоспособность, упорство и профессионализм позволили Игорю Владимировичу повышать компетенции и развивать карьеру: он работал руководителем сектора гидропередач и заместителем главного конструктора. «В любой профессии можно состояться и вырасти. Главное — стремиться узнавать новое, совершенствоваться. Профессия инженера-конструктора очень разнообразная, часто задачи требуют нестандартных решений».
Сегодня под руководством Игоря Харина специалисты инженерного центра разрабатывают технику нового поколения. «В предпроектной стадии находится укладочный поезд. Мы внедряем систему работы в единой проектной среде, чтобы упорядочить всю имеющуюся информацию и взаимосвязи — в перспективе это ускорит работу конструкторов».
Работа Игоря Харина связана с поиском новых технических решений в части разработки и внедрения техники. «В нашей работе нет предела. С каждым годом появляется что-то новое. Даже молодежь иногда может предложить более умное решение, чем опытные специалисты. Мир не стоит на месте во всех сферах и отраслях. Конкуренция на рынке высока, а велосипед уже давно изобретен. Но я всегда повторяю: «Важно не количество уже созданного, а умение смотреть под новым углом на устоявшиеся процессы. Это и отличает настоящего конструктора» (Игорь Харин).
26 октября 2023 года благотворительный фонд «Синара» объявил голосование за самую интересную тему для проведения «Щедрого вторника». Наибольшую поддержку сотрудников ТМК и Группы Синара получила акция, направленная на создание комфортной городской среды – оборудование детских площадок, благоустройство парковых зон и общественного пространства. Сотрудники КПМ поддержали акцию, сделав посильное пожертвование с помощью QR-кода.
27 октября 2023 года Генеральный директор завода «Калугапутьмаш» Павел Дремов в неформальной обстановке пообщался с представителями Совета Ветеранов КПМ. Для встречи был выбран формат разговора «за чашкой чая», чтобы ветераны смогли высказать свои пожелания руководству предприятия и открыто побеседовать на интересующие вопросы. Гости, которые собрались на встречу, являются настоящими легендами предприятия. Павел Дремов выразил свою благодарность ветеранам за их вклад и неоценимый труд в развитие завода. Ветеранский Совет, в свою очередь, поделился своим опытом и знаниями, которые они приобрели за долгие годы работы.
На встрече обсуждались вопросы, связанные с развитием завода, планами на будущее, а также вовлечение ветеранов в работу по подготовке к празднованию 150-летия предприятия. Мероприятия пройдут осенью следующего года. В заключение встречи ветераны выразили свою гордость за завод и пожелали коллективу успехов в реализации намеченных планов. Генеральный директор поблагодарил ветеранов за поддержку и выразил уверенность в том, что вместе они смогут достичь новых высот и сохранить традиции уважения и взаимопомощи.
30 октября 2023 года 45 сотрудников КПМ приняли участие в донорской акции сдачи крови. Более 20 литров собранной крови будут направлены для оказания помощи пациентам медицинских учреждений города. В мероприятии традиционно приняли участие опытные доноры завода. Присоединились к акции и те, сотрудники, кто впервые пришли поделиться биоматериалом. Среди них Олеся Перевозчикова, комплектовщик изделий сборочного производства КПМ.
«Донорская акция проводится на нашем предприятии регулярно. В этот раз я решила последовать примеру моих коллег. Донорство является символом нашей корпоративной ответственности и заботы о здоровье окружающих» (Олеся Перевозчикова).
«Наши сотрудники с готовностью откликнулись на призыв об участии в акции. Они понимают, что их кровь может спасти жизнь человека, которому она необходима для лечения и восстановления. Благодаря поддержке коллектива мы смогли собрать значимое количество крови и внести свой вклад в общее благо» (директор по персоналу КПМ Лариса Горбатова).
1 ноября 2023 года на Аллее Трудовой Славы завода посажены туи. Одна из них принадлежит представителю династии Котельниковых. Двенадцать человек из этой большой семьи в разные годы работали и сегодня продолжают трудиться на заводе «Калугапутьмаш».
Основателем династии считается Иван Андрианович Котельников, который работал в Главных железнодорожных мастерских с 1900 по 1938 год. Он привёл на завод троих своих сыновей, а уже они убедили работать на машзаводе своих детей. Семья Котельниковых в общей сложности посвятила работе на КПМ около четырёхсот лет.
О трудовых традициях заводской семьи рассказала Татьяна Троянова, инженер-конструктор службы главного технолога – представитель четвертого поколения династии. В её трудовой книжке всего одна запись, только должности разные. На предприятие она пришла в 1980 году, сразу после школьных экзаменов, и устроилась машинисткой, здесь получила целевое направление в МВТУ имени Баумана.
«Можно сказать, что завод я выбрала по примеру папы и так же, как он, работаю на одном месте. Окончила вуз в 1986 году и с тех пор здесь. Отец пришел на завод в 1955 году и работал до 2020-го. Сначала рабочим, потом получил высшее образование, на протяжении 20 лет возглавлял цех, в котором начинал трудиться» (Татьяна Владимировна Троянова).
Наверное, нет на заводе человека, который бы не знал или не слышал про Владимира Анатольевича Котельникова, отца Татьяны Трояновой. Красивый, статный человек, едва он переступал порог заводской проходной, с ним здоровались все. Уважали его заслуги. До 82 лет Владимир Котельников трудился на заводе. Его не стало три года назад.
А ведь трудовой путь Владимира Анатольевича мог сложиться совершенно иначе. С детства он обожал музыку, прекрасно пел, обладал музыкальным слухом, хоть и не знал нотной грамоты. После окончания ФЗУ № 1 при Машзаводе и службы в вооруженных силах он всерьез задумывался о поступлении в консерваторию на отделение духовых инструментов. Но его отец, Анатолий Иванович, который около 40 лет отдал заводу, настоял: профессия должна быть более материальной. Впрочем, музыку Владимир Анатольевич не бросил: пел в заводском хоре, занимался в самодеятельности, играл на трубе в клубном оркестре.
Директор завода Беляев убедил молодого рабочего в необходимости высшего образования: «светлая ты голова, надо учиться дальше». В 1961 году он поступил на вечернее отделение факультета гидравлики. Отец сыном гордился. На заводе также работали два его брата: Григорий – слесарем, Михаил – механиком. В роду Котельниковых Владимир стал первым дипломированным инженером.
Татьяна Троянова хорошо помнит свой первый рабочий день. Она мечтала попасть в 26-й цех, где производили рельсоукладочные машины, сюда ходила на практику во время учебы в институте. Но руководство решило, что молодые конструкторы нужны там, где будут заниматься переоборудованием.
«И вот я в 21-м цехе. Третий этаж, большая светлая комната, кульман, прочный профессиональный конструкторский стол – все условия для молодого специалиста, – вспоминает Татьяна Владимировна. – Я сразу влилась в коллектив. У меня было ощущение, что я пришла в семью, к родителям. Так оно и было – завод, который объединил нашу большую семью, стал родным домом».
Сегодня на КПМ работают четверо из рода Котельниковых: дочери Владимира Анатольевича – инженер-конструктор Татьяна Троянова и планер Ирина Бороздина, муж Ирины – начальник смены Геннадий Бороздин и их младший сын Владислав, недавно отслуживший в армии. Никто точно не знает, сколько лет насчитывает эта трудовая династия…
«Во-первых, это невозможно: я не знаю точных дат, если говорить о старшем поколении – дед, братья отца… Да и ни к чему это. Главное, чтобы все были здоровыми, дружными, была радость в работе, развивался бы завод. А цифры не имеют никакого значения» (Владимир Анатольевич Котельников).
8 ноября 2023 года КПМ представил проект на выставке «Россия» на ВДНХ в Москве. Новую «Ласточку», «Таганрогский трамвай», «Челябинский троллейбус» и трудовые династии из «Калугапутьмаш» кроме работы в СТМ объединяет то, что они все – предметы для гордости! А ещё участники выставки «Россия», которая открылась на ВДНХ 4 ноября 2023 года. Именно здесь, в павильоне 75, представлены достижения СТМ: проекты «Таганрогский трамвай» и «Челябинский троллейбус», а также истории трудовых династий из «Калугапутьмаш». Модуль управления «Ласточкой» расположен на стенде РЖД. Каждый желающий может почувствовать себя машинистом, совершив виртуальную поездку по МЦК или в Петербург.
9 ноября 2023 года, в День качества отмечали руководителя управления системой качества на заводе «Калугапутьмаш» Марину Копылову.
«Я окончила Дятьковский индустриальный техникум по специальности «Эксплуатация автоматических устройств» и получила квалификацию «Техник-электромеханик». После переезда в Калугу с 1994 года продолжила свою трудовую деятельность на заводе «Калугапутьмаш». На предприятии я прошла трудовой путь с должности инженера по метрологии до главного метролога.
В 1998 году на заводе начали внедрять систему обеспечения качества (СОК) по стандартам ИСО серии 9000. В каждом подразделении появились ответственные сотрудники. Я встретила внедрение стандарта будучи сотрудником отдела главного метролога. И могу с уверенностью сказать, что именно участие в этом процессе стало для меня поворотным пунктом. Мне необходимо было освоить новую сферу и приступить к работе над разработкой документов системы качества» (Марина Копылова).
«В 2000 году моя дочь закончила школу и я помогала ей в выборе ВУЗа. Выбирали для неё, а выбрала для себя. И спустя месяц снова стала студенткой Московского государственного университета экономики, статистики и информатики. Мой факультет назывался «Менеджмент организации», но особенно заинтересовал меня главный предмет – управление качеством. Дипломную работу писала на тему внедрения СМК на заводе «Калугапутьмаш» (Марина Копылова).
С 2006 года Марина Копылова возглавляет отдел управления качеством, ныне группа системы менеджмента качества. В работе своего подразделения она руководствуется принципом непрерывного улучшения.
«Один из основных принципов СМК – ориентация на конечного потребителя. Цена ошибки при работе на крупного заказчика, особенно в такой серьезной отрасли, как машиностроение, очень велика. Предлагая потребителю качественную продукцию, мы завоевываем его доверие, тем самым закрепляем свой успех на рынке путевой техники. Обученные и компетентные сотрудники способны реализовать многие процедуры самостоятельно. Для этого важно правильно выстроить процессы, распределить ответственность и полномочия, управлять рисками и возможностями, сохранять лучшие традиции и развивать современные практики при производстве нашей продукции» (Принципы СМК Марины Копыловой).
13 ноября 2023 года команда КПМ участвовала в чемпионате «Кубок по рационализации и производительности». Чемпионат проходил с 13 по 17 ноября в Екатеринбурге. Команда участников состояла из семи человек. Все они являются единомышленниками в вопросах использования инструментов производственной системы.
«Конкурсные испытания направлены на сокращение затрат и издержек по всем направлениям. Нашей команде предстоит выстроить производственный процесс таким образом, чтобы исключить случаи брака и получить максимальную прибыль. Уже сейчас мы выполнили подготовительное задание и разработали рационализаторское предложение по использованию дополнительной оснастки» (капитан команды КПМ Александр Тимошин).
«Год назад, когда я только начинал свою работу в отделе по развитию производственной системы, я задался вопросом: может ли отдельный сотрудник влиять на весь коллектив в целом? И очень быстро понял, что может. Сегодня на каждой производственной площадке есть специалист по развитию производственной системы. Именно эти сотрудники направляют энергию коллектива в русло позитивных идей и преобразований. Из таких вовлеченных сотрудников состоит наша команда. И я уверен, таким составом мы достигнем самых амбициозных целей» (Александр Тимошин).
14 ноября 2023 года команды КПМ выступили на чемпионате «Хайтек-2023». Наши коллеги представили предприятие в двух компетенциях: «СВАРОЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» и «ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ МАШИНОСТРОЕНИЯ».
Участник – Роман Митин, электросварщик: «Я всегда стараюсь совершенствовать свои навыки, советуюсь с коллегами по рабочим вопросам. Мне кажется, именно профессиональное развитие, упорство и стремление к победе являются основой для достижения высоких результатов».
Эксперт — Александр Синягов, ведущий инженер-технолог: «Каждый такой конкурс приносит в копилку участника ценный профессиональный опыт. Полученные знания в последующем интегрируются в рабочие процессы. Перед современным поколением специалистов сварочного производства стоит много творческих задач, требующих острого ума, большой эрудиции и работоспособности».
Участник — Светлана Лагутова, инженер-программист: «Мы – специалисты в своей области, мы точно знаем, как выполнять свою работу. Нужно всего лишь применить свои компетенции при выполнении заданий».
Эксперт — Анна Харланова, инженер-программист: «Иногда помимо собственного видения полезно услышать мнение со стороны. Особенно если это мнение компетентного специалиста. Конкурсные эксперты дают обратную связь участникам, акцентируя внимание на самых важных аспектах в их работе. Конкурсанты получают представление о том, как усовершенствовать выполняемую работу и тем самым получают профессиональное развитие».
16 ноября 2023 года команда КПМ завершила участие в трёх раундах одного из самых зрелищных конкурсных треков III Кубка по рационализации и производительности – «Фабрика производственных процессов» от ФЦК . 9 предприятий-финалистов, прошедшие региональный отбор, боролись за звание лучших в демонстрации опыта владения инструментами бережливого производства.
«В соответствии с конкурсным заданием мы выстроили максимально эффективный производственный процесс сборки пульта управления регулятора давления газа, применяя рационализаторские идеи» (капитан команды Александр Тимошин).
В третьем финальном раунде наша команда реализовала 20 предложений по улучшению. Все они приняты экспертами и выверены с точки зрения экономического эффекта. Мы применили специальное приспособление, разработанное по системе Каракури и смогли устранить ошибки первого и второго раунда.
17 ноября 2023 года в Группе Синара в формате видеоконференции состоялось поздравление трудовых коллективов. Почётными грамотами и благодарностями Группы Синара награждены: Гришин Владимир Михайлович, слесарь по сборке металлоконструкций; Рыбкин Евгений Николаевич, токарь; Макаров Вадим Валерьевич, директор по безопасности; Коростелёв Валерий Валерьевич, слесарь механосборочных работ. К поздравлениям присоединился генеральный директор завода «Калугапутьмаш» Павел Дремов:
«Калугапутьмаш» — часть мощного холдинга, важнейшее научно-техническое и производственное звено, которое прочно занимает нишу на российском рынке железнодорожно-строительной техники. 22 года – это именно тот возраст, когда всё только начинается. Искренне поздравляю Группу Синара и коллектив с 22-летием! Пусть накопленный опыт станет началом к новым свершениям и выдающимся достижениям. Желаю процветания и благополучия!».
20 ноября 2023 года 250 школьников посетили завод «Калугапутьмаш» с ознакомительной экскурсией в рамках всероссийской акции «Неделя без турникетов». Учащиеся школ Калужской области познакомились с производством и узнали интересные факты из истории первого промышленного предприятия города. Впервые к акции присоединились школы отдаленных районов области. Ребята узнали о производственных процессах на этапах. Посетили Центр обработки металла – одну из площадок заготовительного производства, и познакомились со сборочным производством. Ведущие специалисты предприятия рассказали группе о востребованных на заводе профессиях и о возможностях профессионального развития и карьерного роста.
«Многие из сегодняшних школьников «примеряют» на себя технические специальности и готовы в будущем прийти работать на завод. Этому есть объяснение – промышленность развивается быстрыми темпами. На заводе заинтересованы в пополнении коллектива молодыми сотрудниками. А молодые специалисты в свою очередь получают возможности – участие в корпоративных чемпионатах и конкурсах профмастерства, конференциях и форумах» (Алексей Фролов, главный специалист по техническому обеспечению сборочного производства).
27 ноября 2023 года КПМ стал участником областной Ярмарки вакансий. Ярмарка прошла в демонстрационно-выставочном комплексе администрации Губернатора Калужской области. Мероприятие было подготовлено для выпускников, студентов, временно незанятых и желающих сменить работу. Специалисты по подбору персонала представляли соискателям востребованные вакансии и рассказывали о перспективах работы на предприятии, корпоративной культуре и социальных гарантиях.
«Калугапутьмаш» уделяет особое внимание работе по привлечению и адаптации специалистов. Ярмарка вакансий – это не просто место встречи работодателей и кандидатов, это платформа для обмена идеями, налаживания профессиональных связей и установления долгосрочных партнерских отношений между соискателями и работодателем» (директор по персоналу КПМ Лариса Горбатова).
28 ноября 2023 года КПМ принял участие в открытии чемпионата по киберспорту среди предприятий Холдинга Группа Синара. С приветственным словом к участникам обратились генеральный директор Группы Синара Виктор Николаевич Леш и заместитель генерального директора по управлению персоналом Группы Синара Татьяна Викторовна Берковская. Чемпионат пройдет в несколько этапов, начиная от отборочных этапов и заканчивая финалом, где определится победитель. Наши коллеги станут участниками турнира в двух дисциплинах: Counter-Strike и PUBG.
В этом году кибер чемпионат Холдинга Группы Синара объединит более 200 сотрудников из 17 городов присутствия Холдинга. Ежегодный турнир подтверждает, что киберспорт сегодня не менее увлекательный и значимый, чем традиционные виды спорта и вполне может быть успешным направлением развития спортивной индустрии в будущем.
