Выступление генерального директора ЗАО «Людиновская швейная фабрика» Д.Е. Киреева.
Людиновская швейная фабрика специализируется на производстве специальной, профессиональной, форменной и рабочей одежды, зимней и летней одежды для нефтяников, ИТР, дорожников, халатов для складских рабочих, защитных и спасательных средств и индивидуального оборудования, рукавиц и рабочих перчаток.
С началом 2019 года у Людиновской швейной фабрики осталась позади сложная полоса неудач и переживаний: закончилась процедура конкурсного производства, сменился собственник, выкуплено имущество фабрики и производственные мощности.
Ранее Людиновская швейная фабрика выполняла большие заказы для компании «Алмазы России», «Славянка», «ЕврАзХолдинг», «Тракт», «КузбасРазрезУголь», «Сибур»и других компаний. В 2011 году работники Людиновской швейной фабрики предоставили услуг (без себестоимости материалов) на сумму более 27 миллионов рублей. На фабрике трудилось больше 180 человек, но теперь у нас всего 69 работников (2018 г.).
В прошлом году у фабрики был единственный заказчик – фирма «ТехноАвиа», который загрузил производственные мощности фабрики на 100 процентов. Мы шили для этой фирмы спецодежду — летние и зимние костюмы. Перед новым годом договор в связи с загрузкой производственных складов был приостановлен, и поэтому с начала 2019 года Людиновская швейная фабрика начала работать с компанией «Восток-Сервис».
У нас также сохраняются традиции взаимоотношений работодателя и профсоюзной организации, мы стараемся не сокращать рабочие места и работников, действуем в рамках социального партнёрства, понимаем свою социальную ответственность перед работниками-людиновцами.
На сегодня предприятие загружено полностью, объём работы на всех участках производства большой, и швеи трудятся в пятидневном режиме. Заканчиваем выполнение большого заказа для компании «Восток-Сервис». Должны поставить им порядка 22 тысяч готовых изделий — летних костюмов «Дорожник», «Высота» и «Байкал». Для «ТехноАвиа» больше года шили утеплённые костюмы «Билд» и летние костюмы «Азов». С августа по декабрь — по предварительному плану — будем снова изготавливать для них зимний костюм «Билд» и куртки мужские зимние «Байкал». Всего — порядка также 22 тысяч изделий.
Наша фабрика, фирма серьёзная, с хорошей ценовой политикой. В прошлые годы одновременно в работе бывало по нескольку изделий разных компаний. Сегодня поступают мелкие предложения, но с ними руководство фабрики предпочитает не связываться из-за нерентабельности. Гораздо проще работать при полной загрузке с одним-двумя крупными заказчиками на долгосрочной основе. Швеям тоже проще работать над одним заказом. Так повышается производительность труда, а с нею, соответственно — число пошитых изделий и заработная плата. Во время же перезапусков производства — при переходе с одного изделия на другое — теряется время. А как всем известно, «время — деньги».
Примечательно, что костюмы для каждой компании мы шьём разные, исходя из предъявляемых заказчиком требований. Работаем на давальческом сырье. Поэтому сами модели одежды не разрабатываем, а получаем техусловия с прописанными моделями и размерными рядами. В техбюро под руководством главного технолога Марины Владимировны Сухопаровой производится пошив первых опытных образцов, которые отправляются заказчику на согласование. Они же занимаются проработкой получаемых лекал. По желанию заказчика могут модифицировать и привычную корпоративную одежду, изменяя конструктивные элементы моделей.
Сегодня на фабрике работники-швеи трудятся по 40 часов в неделю, оплату получают сдельную. Средняя заработная плата по предприятию в прошлом году составила порядка 19 000 рублей, в этом году — пока только 15 000 руб. Причина в том, что после нового года немного приостановилось производство, так как один заказ выполнили, а другой был только на подходе. Сейчас навёрстывают упущенное.
Успех нашего предприятия на 90 процентов определяет человеческий фактор, поэтому я очень рад, что всем трудностям вопреки, работницы фабрики остаются верны избранному делу. Для удобства их работы в прошлом году мы поставили в цехе пластиковые окна, в этом — планируем отремонтировать полы. Для успешного выполнения заказов закуплены заклепочные, пуговичные и прочие специализированные машины, чтобы соответствовать высоким техническим требованиям, предъявляемым заказчиком. Словом, — сегодня делается всё возможное, чтобы нашим людям работалось комфортно, а производимую ими продукцию отличало высокое качество. Отрадно, что коллектив фабрики заметно омолодился; новичков обучают на местах опытные мастера и наставники.
С вхождением в структуру Калужской областной организации РОСПРОФПРОМ-Калуга наша профсоюзная и трудовая жизнь стала более активной, обновилась, упорядочилась. Мы приветствуем усилия профсоюза по защите прав и интересов работников, членов профсоюза и согласны с необходимостью и важностью социального партнерства, согласного решения поставленных перед вами и нами задач.
Генерального директора Людиновской швейной фабрики поддержали председатель Калужской областной организации РОСПРОФПРОМ-Калуга Н.А. Суворова и председатель профкома первичной профсоюзной организации РОСПРОФПРОМ АО ЛТЗ Раиса Петровна Манухина, отметив их полное взаимопонимание с Дмитрием Евгеньевичем Киреевым по вопросам организации профсоюзной работы и жизненным позициям. В выступлении Дмитрия Евгеньевича Киреева использованы данные статьи Олеси Зиновьевой «ЛЮДИНОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ — ОТМЕННЫЙ, КАЧЕСТВЕННЫЙ, СОВРЕМЕННЫЙ!» в газете «Людиновский рабочий» (14 июня 2019 г.).
